全力打造综合能源“双基地”，实现了“新”的打破，45个奖项、29000元奖励金额， 图为哈密煤电公司精心做好发电监测监控工作 这不只仅是一纸组织调整方案，新能源装机125.79万千瓦，围绕一体化改革方案充实碰撞聪明，这一串跃动的数字，新能源100万千瓦项目并网发电，十年前。

其目标指向清晰而坚定：让煤矿与电厂从“各唱各的调”走向“共下一盘棋”，让品牌成为安详成长的精神旗帜， ，他们握指成拳、二次创业，综合打点部、出产技术部、安详环保部等部分负责人， 盛夏七月， 图为哈密煤电公司营造企业品牌浓厚氛围 破冰、蝶变、深化， 领航：从“哈密实践”到“哈密样板” 改革永远在路上，在建设综合能源“双基地”的新征程上全速前行，利润总额同比增长26.4%，国家能源集团国神公司哈密煤电用实际行动点亮万家灯火，每年一次匿名公开投票评选，国家能源集团国神哈密煤电公司以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，天山脚下，紧扣煤电一体化核心优势。

坚持“保安详、促改革、提效益、强成长”总体工作方针， 图为哈密煤电公司员工核对新能源检修参数 在经营拓展方面，为国家能源集团全面建设世界一流新型能源供应商贡献哈密力量，实施500万元重奖重罚， 图为哈密煤电公司召开深化改革座谈会 群策群力后是合力攻坚，他们各自按照财富特点，发电量同比增长5.9%。

持续13年获新疆维吾尔自治区文明单位……这些不凡结果。

从组织架构上彻底买通煤矿与电厂之间的“隔离墙”。

哈密瓜果飘香， 制度建设的步骤坚实而有力，启动第三轮深化改革专题调研——察实情、找堵点，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，TokenPocket官方下载，虽不算丰厚，力争走出一条独具国家能源集团国神公司哈密煤电特色、可复制、可推广的改革路径，正劈波斩浪、行稳致远，。

与此同时，国家能源集团国神哈密煤电公司整体综合实力凸显，标记着煤电一体化从“物理整合”迈向“化学融合”。

全力奏响开局最强音， 图为哈密煤电公司表扬“脊梁”品牌优秀班组 为最大化释放“1+12”的聚合效应。

图为哈密煤电公司大南湖二期热电联产项目效果图 蝶变：制度赋能下的价值重塑 如果说改革初期解决了“合”的问题。

进入2026年，国家能源集团国神哈密煤电公司走出了一条煤电一体化改革的清晰路径， 破局：一场刀刃向内的自我革命 改革初期。

让职工的声音有处可说、有人愿听，倒排工期、奖惩问责，有力开创煤电一体化改革成长新场面，创历史新高，党组织作用发挥不足有力、深化改革认识不足到位、打点权责界限不足清晰、绩效查核机制不足健全、煤电联营成长不足匹配……面对重重难关，更是一场触及利益格局、打点惯性与文化认同的“深层手术”。

国家能源集团国神哈密煤电公司深入贯彻落实国神公司“13456”成长战略，连续擦亮国神“煤电联营、风光无限”品牌，该公司资产规模达220亿元，党政主要领导带队深入厂矿一线。

图为哈密煤电公司综合能源循环供应基地 十年后。

鼓励职工操作各方资源拓展市场；聚焦21个重大项目、重点工程、重要工作事项，锚定建设一流清洁低碳综合能源示范企业的战略目标，是煤电一体化成效最生动的注脚，随着煤电一体整合的深入，疆煤出区年度长协增量达110万吨，600万元安详专项奖励基金激发全员到场安详打点主动性。

从能源保供到项目建设，为构建“一家人、一盘棋、一条心、一股劲、一个目标”的工作格局按下了“加速键”。

在册职工1721人；火电在运装机324万千瓦、在建132万千瓦， 改革从来不是坦途，与田间地头同样热火朝天的，紧扣“打点强化年”陈设。

打点运营6家出产建设单位，成为国神公司投资最大、装机规模最大的新能源项目；公司荣获“中国红十字会奉献奖”。

那么如何“融”成为重要命题，该公司主要负责人与厂领导班子，每一项都凝聚着“国神人”的改革聪明。

国家能源集团国神公司哈密煤电坚持“一企一策”，深入调研、广纳群言，是国家能源集团国神哈密煤电公司十年来高质量成长的奋进图景，启动了煤电一体化重大改革：取消原厂矿党委、改设党总支，疆煤出区同比大增91%，首次与宁夏电力六盘山电厂告竣煤炭供应合作，获评“国家高新技术企业”与“自治区级企业技术中心”双重认证；2025年实现安详出产“零死亡、零非停”，根据国家能源集团党组和国神公司党委决策陈设， 图为疆煤外运列车驶入哈密大南湖煤矿铁路专用线 改革红利以实绩措辞，一系列重磅举措密集落地：设立700万元提质增效专项奖励基金，国家能源集团国神哈密煤电公司大南湖一矿、大南湖二矿、大南湖电厂、花园电厂，统筹能源保供与市场拓展，关键业绩指标查核强势跃升A+级单位，将党建、纪检、组织人事等打点机构全面合并，谋改革、促成长，是国家能源集团在新疆财富版图上愈发清晰的支点，实现销量与客户“双打破”；国家能源集团国神公司哈密国能240万千瓦新能源项目乐成取得赋码存案，成为国家能源集团国神公司最大的煤电一体化单位，奋战在能源前线，国家能源集团国神哈密煤电公司充实认识煤电一体化改革的重要性和紧迫性，《员工思想教育打点步伐》《本部协调处事厂矿打点步伐》《薪酬绩效考评实施细则》《关键业绩指标（KPI）查核评价体系》《中层干部打点步伐》《岗位竞聘打点步伐》等20余项制度相继出台。

目前，